Kể từ 1/7/2023, người dân cần phải lưu ý về quy định đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi cho bản thân và thực hiện đầy đủ các thủ tục hành chính liên quan.
Từ ngày 1/7/2023, mức đóng bảo hiểm xã hội tối đa là bao nhiêu?
Theo khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở. Nhưng theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì từ 1/7/2023 tới đây, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng lên 1,8 triệu đồng.
Thế nên, bắt đầu từ 1/7/2023, mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa cũng nâng lên mức 36.000.000 đồng. Trong khi ở thời điểm hiện hành, mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc tới đa đang là 29.800.000 đồng/tháng.
Các khoản thu nhập tính đóng BHXH gồm:
Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH. Cụ thể như sau:
(1) Mức lương theo công việc hoặc chức danh.
(2) Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên.
(3) Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên.
Phụ cấp điện thoại, xăng xe có cần phải đóng BHXH không?
Theo quy định tại khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, các khoản thu nhập dưới đây không cần phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
(1) Các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019; tiền thưởng sáng kiến;
(2) Tiền ăn giữa ca;
(2) Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, đi lại;
(3) Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, sinh nhật của người lao động, người lao động có người thân kết hôn, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
(2) Các khoản trợ cấp, hỗ trợ khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Như vậy, với quy định trên, các khoản phụ cấp như điện thoại, xăng xe không cần đóng BHXH bắt buộc.
Phụ cấp chuyên cần có phải đóng BHXH không?
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có hướng dẫn trong Công văn 3016/LĐTBXH-BHXH ngày 30/7/2018, khoản tiền phụ cấp chuyên cần nếu không xác định trước sẽ không được cho là khoản tiền lương phải tham gia đóng BHXH bắt buộc.
Vì vậy, phụ cấp chuyên cần không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không tính vào mục đóng BHXH bắt buộc.
Phụ cấp nhà ở có tính vào tiền lương đóng BHXH không?
Căn cứ tại Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác. Điều đó đồng nghĩa với phụ cấp nhà ở cũng như một số mục tiền thưởng như tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại đều không được tính vào tiền lương đóng BHXH, nên người lao động hoàn toàn có thể yên tâm.
Ảnh: Tổng hợp
