Theo thông báo trước đó, người lao động trên khắp cả nước Việt Nam sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2024 theo đúng quy định của Nhà nước được ghi rõ ở Bộ luật Lao động 2019.
Tuy nhiên, vì ngày 1/1/2024 trùng với ngày thứ Hai đầu tuần và liền kề với 2 ngày cuối tuần trước đó là ngày 30/12/2023 và 31/12/2023 nên người lao động ở các cơ quan Nhà nước sẽ được nghỉ tổng cộng đến 3 ngày liên tiếp trong dịp nghỉ lễ Tết Dương lịch năm 2024. Theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2024 và hưởng nguyên lương.
Đối với người lao động ở các cơ sở kinh doanh, công ty, tập đoàn... có chế độ nghỉ 2 ngày cuối tuần bao gồm thứ Bảy và Chủ Nhật cũng sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2024 giống như lịch của người lao động ở các cơ quan Nhà nước.
Riêng đối với người lao động làm việc ở các cơ quan chỉ có chế độ nghỉ 1 ngày cuối tuần - tức nghỉ ngày Chủ Nhật thì trong dịp lễ Tết Dương lịch 2024, đối tượng này chỉ có thể nghỉ 2 ngày liên tục từ ngày 31/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024.
Được biết, sau dịp nghỉ Tết Dương lịch 2024, chỉ 1 tháng sau, người lao động, học sinh và sinh viên sẽ bước vào dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày liên tiếp, từ 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn, nhằm ngày 8/2/2024 đến hết ngày 14/2/2024.
Nguyên nhân người lao động có dịp nghỉ lễ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài hơn mọi năm là do lịch nghỉ trùng với 2 ngày cuối tuần nên được nghỉ bù.
Trong khi đó, theo kế hoạch vào dịp lễ Quốc Khánh 2024, người lao động có thể được nghỉ 4 ngày kể từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 3/9/2024.
Những dịp nghỉ lễ khác sẽ được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 nhưng nhiều khả năng sẽ ngắn ngày hơn mọi năm vì đều rơi vào khoảng giữa tuần. Cụ thể, nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng Ba Âm lịch rơi vào ngày 18/4/2024, người lao động được nghỉ 1 ngày. Ngày lễ Thống nhất và Quốc tế Lao động rơi vào ngày 30/4/2024 và ngày 1/5/2024, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày.
Những trường hợp người lao động làm việc thêm giờ hoặc làm việc ban đêm vào các dịp nghỉ lễ tết theo quy định sẽ được hưởng lương thấp nhất bằng 300% bình thường. Riêng người nước ngoài đang công tác tại Việt Nam ngoài lịch nghỉ chung thì có thể nghỉ thêm một ngày tết cổ truyền và một ngày lễ Quốc Khách của dân tộc hoặc đất nước mình.
