Hoa hậu Nguyễn Cao Kỳ Duyên bất ngờ xuất hiện trong vai trò hoàn toàn mới tại chương trình truyền hình thực tế về việc làm "Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance?" mùa 6
Vào sáng ngày 1/11, chương trình truyền hình thực tế về việc làm đình đám "Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance?" đã chính thức công bố mùa thứ 6 tại Hà Nội. Chương trình được sản xuất bởi Đài truyền hình Việt Nam phối hợp với ALO Media đã chính thức trở lại. Mùa này có nhiều format đổi mới đột phá, hứa hẹn mang đến những thông tin giải trí phong phú hơn, cùng với các nội dung có giá trị nổi bật, không chỉ phục vụ cho các ứng viên và doanh nghiệp, mà còn thu hút hàng triệu khán giả trên toàn quốc.
Đáng chú ý, sự xuất hiện của Hoa hậu Nguyễn Cao Kỳ Duyên ngay từ tập đầu tiên khiến khán giả không khỏi tò mò ngay từ lúc chương trình chưa phát sóng.
Khác với năm mùa trước, chương trình "Cơ Hội Cho Ai" mùa 6 đã có một bước đột phá lớn trong format. Ở mùa này, vòng 1 “Đối mặt” đã được loại bỏ, không còn sự cạnh tranh trực tiếp giữa hai ứng viên để giành cơ hội vào vòng trong. Thay vào đó, chương trình đã tổ chức một vòng Casting và Coaching kỹ lưỡng, giúp một ứng viên xuất sắc có cơ hội bước ra để ứng tuyển trực tiếp trước các Sếp mà không cần phải đấu tranh với người khác. Ứng viên này sẽ có cơ hội trình bày bản thân một cách ấn tượng trong Màn chào hỏi và sau đó tiến vào vòng Chinh Phục.
Vòng 1 - Chinh Phục: Trong vòng này, các ứng viên sẽ có cơ hội tỏa sáng khi thể hiện năng lực, kinh nghiệm, và khả năng giao tiếp của mình thông qua những thử thách thực tế và các câu hỏi chuyên sâu của các Sếp để thuyết phục các Sếp chiêu mộ. Để có thể tiến vào vòng 2, mỗi ứng viên cần ghi được ít nhất 2 đèn xanh. Tuy nhiên, nếu không đạt yêu cầu, ứng viên vẫn có cơ hội được cứu nhờ vào đèn Cơ Hội Vàng của các Sếp. Mỗi Sếp sẽ có một lượt nhấn nút cơ hội vàng trong suốt mùa giải, cho phép họ vượt qua các Sếp khác và thực hiện deal trực tiếp 1:1 với ứng viên.
Vòng 2 - Cơ Hội Cho Ai: Tại vòng này, các Sếp sẽ đồng loạt đưa ra các đề xuất việc làm, vị trí, và mức lương/thu nhập cùng những chế độ đãi ngộ hấp dẫn nhằm thu hút các ứng viên. Đây chính là vòng gay cấn và thu hút nhất trong các mùa phát sóng, và mùa này hứa hẹn sẽ còn sôi động hơn bao giờ hết với sự xuất hiện của nhiều ứng viên tài năng và mức thu nhập cao.
Đặc biệt, mùa 6 đã thay đổi “Mức lương kỳ vọng” thành “Thu nhập kỳ vọng,” nhằm phản ánh đúng thực tế thị trường và tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình đàm phán giữa ứng viên và doanh nghiệp. Bên cạnh đó, chương trình cũng mang đến những hình thức hợp tác linh hoạt, bao gồm việc làm bán thời gian, hợp đồng cộng tác và các vị trí chuyên gia, mở ra nhiều cơ hội hơn cho cả hai bên.
Không chỉ giới hạn ở việc mỗi ứng viên chỉ có thể ký kết một hợp đồng toàn thời gian với một nhà tuyển dụng duy nhất, mùa này cho phép ứng viên chốt deal với nhiều nhà tuyển dụng cùng lúc. Cụ thể, một ứng viên có thể chốt từ 3 đến 6 deal, tạo ra sự đa dạng và linh hoạt trong việc kết nối tài năng với doanh nghiệp. Điều này đã góp phần nâng cao tỷ lệ thành công của các ứng viên, với 35 thỏa thuận được ký kết, gấp đôi so với các mùa trước, sự thay đổi này cho thấy sự hấp dẫn và hiệu quả của mùa 6.
"Cơ Hội Cho Ai" mùa 6 mở ra một sân chơi mới mẻ cho những ngành nghề đang thu hút sự quan tâm của giới trẻ như KOLs, KOCs, AI, và ứng viên có nghị lực đặc biệt. Các ứng viên thuộc các ngành này không chỉ mang đến tài năng, câu chuyện truyền cảm hứng, mà còn phản ánh sự phát triển đa dạng và không ngừng thay đổi của thị trường lao động hiện đại.
Một trong những điểm nhấn khác của mùa 6 chính là những mức thu nhập cao kỷ lục, vượt xa các mùa trước. Đã ghi nhận những thỏa thuận với mức thu nhập lên đến hơn 300 triệu, 160 triệu đồng và 100 triệu đồng… hứa hẹn tạo ra những cuộc thương lượng gay cấn giữa các ứng viên và Sếp, cuộc tranh giành quyết liệt và cả những cú bắt tay ấn tượng giữa các Sếp.
Chương trình mùa 6 có sự tham dự của các Sếp đã quen thuộc từ các mùa trước như: Sếp Nguyễn Trung Hiếu, Thành viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Bảo Ngọc (BNA); Sếp Nguyễn Trung Dũng, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Dh Foods; Sếp Nguyễn Lê Vũ Linh, Tổng giám đốc Thương hiệu thời trang IVY Moda; Sếp Nguyễn Thị Ngọc Lan, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Giáo dục Atlantic; Sếp Phạm Minh Hữu Tiến, Giám đốc Công ty TNHH Dược Sỹ Tiến.
Và ở mùa 6, chương trình còn chào đón hai vị Sếp mới đến từ các lĩnh vực hot như AI và đào tạo huấn luyện là sếp Cao Xuân Hoài Vương, Phó Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đào tạo Học viện AI, Chuyên gia AI và công nghệ, người sáng lập và điều hành doanh nghiệp về các giải pháp AI cho doanh nghiệp. Và sếp Loan Văn Sơn, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Phát triển Giáo dục Toppion, Chuyên gia đào tạo và huấn luyện, với kinh nghiệm hàng đầu trong lĩnh vực phát triển nhân sự cấp cao và quản trị doanh nghiệp.
Chương trình "Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance?" mùa 6 sẽ phát sóng vào khung giờ vàng 20h00 mỗi Chủ nhật trên VTV3, bắt đầu từ ngày 10/11/2024. Chương trình hứa hẹn sẽ tiếp tục khẳng định vị thế là chương trình truyền hình thực tế hàng đầu về việc làm tại Việt Nam, không chỉ giúp ứng viên tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tìm ra nhân tài phù hợp, mà còn giúp cho hàng triệu khán giả vừa xem giải trí, vừa học hỏi được nhiều thông tin về nghề nghiệp, phỏng vấn, phát triển sự nghiệp
