Tết Nguyên đán 2024 vừa qua, người dân đã có cơ hội nghỉ lễ dài hạn để trở về bên gia đình, người thân đón năm mới. Sau kỳ nghỉ Tết, người lao động tất bật trở lại các thành phố lớn và bắt đầu công việc. Tiếp theo, người dân sẽ có 2 kỳ nghỉ lễ là Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 - 1/5.
Theo Bộ Luật Lao động 2019 nói rằng, người dân lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động vào các dịp lễ lớn trong năm do nhà nước quy định. Nếu kỳ nghỉ lễ chính thức rơi vào các ngày nghỉ lễ trong tuần như thứ Bảy hoặc Chủ Nhật thì người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Tuy nhiên theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội mới đây cho biết, vì kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10/3 âm lịch và dịp lễ 30/4 - 1/5 năm nay không rơi vào ngày nghỉ cố định cuối tuần nên theo quy định, người dân chỉ được nghỉ đúng ngày lễ và không được nghỉ bù.
Cụ thể, ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) năm 2024 rơi vào thứ Năm, tức ngày 18/4/2024 dương lịch. Đây là ngày làm việc trong tuần nên người lao động chỉ được nghỉ đúng 1 ngày thứ Năm (18/4/2024) mà không có bất kỳ ngày nghỉ bù nào. Thứ Sáu ngày 19/4/2024, người lao động tiếp tục quay trở lại công việc như bình thường.
Dịp lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm nay rơi vào 2 là thứ Ba (30/4/2024) và thứ Tư (1/5/2024) đều là ngày làm việc trong tuần. Chính vì vậy người dân lao động chỉ được nghỉ đúng 2 ngày là thứ Ba 30/4/2024 và thứ Tư 1/5/2024 theo đúng quy định mà không có ngày nghỉ bù. Người lao động sẽ trở lại làm việc bình thường vào ngày kế tiếp là thứ Năm (2/5/2024).
Trong năm 2024, bên cạnh 11 ngày nghỉ lễ chính thức, nhân dân sẽ được thêm 6 ngày nghỉ do chúng rơi vào cuối tuần, tạo thành tổng cộng 17 ngày nghỉ. Trong số này, kỳ nghỉ dài nhất là Tết Nguyên đán Giáp Thìn với tổng cộng 7 ngày nghỉ.
Ngoài ra, trong năm nay, người lao động sẽ được thưởng thêm một kỳ nghỉ dài kỳ nghỉ lễ Quốc khánh, theo thông báo từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023.
Theo đó, từ ngày 31/8 đến 3/9 Dương lịch, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị sẽ được nghỉ lễ. Kỳ nghỉ này kéo dài 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Dựa trên quy định, trong ngày nghỉ lễ, Tết, người lao động đi làm sẽ được trả lương ít nhất 300%, ngoài phần lương ngày nghỉ được hưởng. Nếu làm việc vào ban đêm hoặc làm thêm giờ vào ban đêm, người lao động sẽ được trả thêm ít nhất 30% hoặc 20% theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ hằng tuần, lễ, Tết tùy thuộc vào công việc và thời gian làm việc.
