Trong tập 9, 10 của "Giám đốc lao công", My đụng độ đối thủ thật sự khi ngang nhiên bẻ gãy thẻ đen của cô và thách thức tân tổng giám đốc.
Bộ phim chiếu mạng "Giám đốc lao công" khiến người xem không thể rời mắt khi tung ra diễn biến mới nhất trong tập 9 và tập 10. Trước đó, My đã âm thầm nhờ Minh Tiến gửi tiền hỗ trợ mẹ con chị Ngọc nhưng Tiến lại gửi số tiền đó cho bộ phận nhân sự khiến số tiền đó "không cánh mà bay". Vì quá nóng nảy, My đã rút chiếc thẻ đen quyền lực trước mặt Quế Tiên, Thái và ông Minh. Thế nhưng chiếc thẻ này cũng bị thế lực Quế Tiên giật mất.
Đúng lúc này, một nhân vật mới xuất hiện là Linh - Giám đốc phòng Nhân sự của Tập đoàn YM. Khác với tưởng tượng của mọi người, Linh càng hống hách và độc miệng hơn cả nhóm của Quế Tiên. Vì cho rằng bản thân ngồi ở chức vị quan trọng nên Linh luôn xem thường những người xung quanh, đặc biệt là các nhân viên cấp thấp như lao công, bảo vệ.
Linh đã tự nhận mình là chủ nhân của chiếc thẻ đen quyền lực trong sự ngỡ ngàng của My. Không những thế, Linh còn thẳng tay bẽ gãy chiếc thẻ đen ấy với lý do "đây là thẻ của tôi, tôi muốn làm gì thì làm". My đã thử lòng của Linh bằng cách dụ dỗ cô nói ra tung tích của số tiền hỗ trợ 30 triệu đồng trước đó. Quả nhiên, Linh đã trúng bẫy và ẩn ý tiết lộ bản thân đã "cuỗm" mất số tiền hỗ trợ của mẹ con chị Ngọc.
Đúng lúc này, chị Ngọc nhận được điện thoại từ bệnh viện và gấp rút cùng My đến xem tình hình của con trai. May mắn con trai của chị Ngọc được Minh Tiến sắp xếp và giúp đỡ để phẫu thuật, nhờ vậy bé đã vượt qua cơn nguy kịch. Khi chị Ngọc hỏi thăm danh tính của Minh Tiến, My đã nói dối rằng đây là bạn trai của mình để che giấu kế hoạch điều tra đường dây tham nhũng trong công ty và trừng trị những kẻ coi trời bằng vung.
My cũng yêu cầu Minh Tiến sắp xếp cho cô một vị trí nhỏ trong phòng Nhân sự vì My linh cảm Linh là kẻ "đầu sỏ" trong những vụ dung túng cho nhân viên bắt nạt lao công trong công ty. Không những thế, My còn nghi ngờ kẻ đứng đằng sau Linh cũng có thế lực không nhỏ và cần triệt tiêu để giữ gìn môi trường lành mạnh cho người lao động trong tập đoàn.
