Bắt đầu từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở tăng lên. Điều đó đồng nghĩa với việc mức hưởng thai sản đối với người lao động cũng theo đó mà tăng lên.
Mức hưởng chế độ thai sản phụ thuộc vào mức lương cơ sở, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ sinh cũng như số con sinh ra trong 1 lần sinh. Cụ thể, người lao động nghỉ thai sản sẽ được hưởng các khoản tiền trợ cấp như sau:
Tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con
Đối với những người lao động đã đóng BHXH đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi nghỉ thai sản thì sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh. Theo Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động nữ sinh con sẽ được nhận tiền trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.
Ví dụ: Người lao động sinh con vào tháng 8/2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng thì tiền trợ cấp 1 lần sẽ là 3.600.000 đồng.
Mức hưởng trợ cấp do BHXH chi trả
Bên cạnh trợ cấp 1 lần thì trong thời gian sinh con, người lao động còn được nhận thêm trợ cấp do Cơ quan BHXH chi trả. Mức hưởng được quy định rõ tại Điều 39, Luật BHXH năm 2014. Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ làm 6 tháng, trong trường hợp sinh đôi trở lên thì cứ mỗi một con người lao động sẽ được nghỉ sinh thêm 1 tháng.
Ví dụ, nếu người lao động đang có mức lương bình quân tháng đóng BHXH của 6 tháng trước sinh là 5.000.000 đồng/tháng thì trong thời gian nghỉ sinh, người lao động cũng sẽ được nhận 5.000.000 đồng cho mỗi tháng nghỉ sinh. Như vậy, trong 6 tháng nghỉ sinh, người lao động sẽ được nhận tổng là 30.000.000 đồng.
Tiền dưỡng sức sau sinh
Cuối cùng, người lao động có thể nhận thêm tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh. Theo quy định tại Điều 14, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, sau thời gian 30 ngày đầu làm việc sau thời gian nghỉ sinh, nếu người lao động chưa hồi phục sức khỏe thì có thể được nghỉ dưỡng sức thêm 5 - 10 ngày và được nhận thêm tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh. Số tiền này sẽ bằng 30% mức lương cơ sở.
Tức là, người lao động nữ sẽ được nhận 540.000 đồng/ngày trong 30 ngày dưỡng sức sau sinh.
