“Hãy tiếp tục xách xe máy và chạy Grab, 5 năm nữa cuộc sống của bạn vẫn thế, nhìn ra phía trước chỉ có đuôi xe người khác". Phó Chủ tịch Hội đồng trường FPT Hoàng Nam Tiến phân tích.
Trong một sự kiện talkshow mang tên "GenZ - Job chuẩn từng mili", diễn ra tại trường Cao đẳng FPT Polytechnic, ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường FPT, đã có những phân tích và nhận định về tương lai của những người trẻ và lựa chọn nghề nghiệp của họ.
Một câu hỏi đáng chú ý được đặt ra bởi một sinh viên trong sự kiện này là: "Tại sao phải làm văn phòng với mức lương khởi điểm chỉ từ 7 - 8 triệu, khi mà nhiều bạn trẻ chọn làm công việc xách xe máy chạy Grab có thu nhập ngay lập tức là 12 - 20 triệu?".
Trước câu hỏi này, ông Hoàng Nam Tiến đã trả lời một cách sáng tạo và tương lai hóa bằng một bức tranh về tương lai sau 5 năm. Ông nhấn mạnh rằng việc chấp nhận mức lương thử việc 8 triệu đồng hiện tại không phải là một sự thất bại, mà là một cơ hội để phát triển và tiến bộ. Ông cho rằng nếu những người trẻ này đủ kiên nhẫn và nỗ lực học hỏi, sau vài năm, mức lương của họ sẽ tăng lên 30 triệu đồng.
Ông Tiến đã thể hiện sự tôn trọng và đánh giá cao công việc của những người làm Grab, vì họ đã thay đổi cách mà xã hội hoạt động. Từ việc xe ôm truyền thống, công nghệ Grab đã mang lại một bước tiến lớn. Với những người chọn con đường này, ông Tiến đưa ra lời khuyên rõ ràng: "Hãy tiếp tục xách xe máy và chạy Grab đi, 5 năm nữa cuộc sống của bạn vẫn như thế, bạn chỉ nhìn thấy đuôi xe của người khác. Nhưng nếu bạn chấp nhận lương thử việc 8 triệu và nỗ lực hàng ngày, tự học hàng ngày, nếu không quá kém cỏi, chỉ vài năm sau thôi, mức lương của bạn phải lên tới 30 triệu".
Tuy nhiên, ông Tiến cũng nhận định rằng, nếu sau 5 năm mà mức lương không đạt được con số 30 triệu đồng, thì điều đó chứng tỏ sự kém cỏi của người đó. Ông nhấn mạnh rằng việc chấp nhận và nỗ lực trong công việc là quan trọng, và những người có khả năng học tập và tiếp thu sẽ trưởng thành nhanh chóng và không hài lòng với tình trạng hiện tại.
Ông Hoàng Nam Tiến cũng chia sẻ rằng trong thế giới đang thay đổi nhanh chóng, khả năng tự học suốt đời là yếu tố quan trọng nhất mà các bạn GenZ cần sở hữu. Ông nhấn mạnh rằng kiến thức truyền thống có giới hạn và nhanh chóng lỗi thời trong thời đại công nghệ số. Do đó, ông khuyến khích các bạn trẻ không chỉ dừng lại ở việc xách xe máy và chạy Grab, mà họ cần liên tục nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình để đáp ứng được những thách thức mới trong tương lai.
Tuy nhiên, ý kiến của ông Hoàng Nam Tiến cũng phản ánh một quan điểm tiêu cực về công việc văn phòng. Việc so sánh mức lương của công việc văn phòng với công việc chạy grab chỉ dựa trên mức lương khởi điểm, mà không xem xét các yếu tố khác như khả năng phát triển, tiềm năng tăng lương, môi trường làm việc, và sự ổn định công việc. Mỗi ngành nghề có những ưu điểm và khó khăn riêng, và lựa chọn công việc phù hợp cũng phụ thuộc vào sở thích, kỹ năng và mục tiêu của mỗi cá nhân.
“Thế hệ chúng tôi tự hào về chuyện mình là kẻ “ngoan cố” – ngoan ngoãn và cố gắng, bảo gì nghe nấy. Nhưng ngày nay, nếu muốn phát triển, bạn phải là những người biết cãi lại, chất vấn lại những quan điểm, kiến thức được học. Ngoan ngoãn và cố gắng là không đủ”.
“Trong một xã hội luôn thay đổi, tự duy độc lập, khả năng phản biện và lối sống khác biệt sẽ là điều cần thiết. Không có nó, các em sẽ trở thành những cá thể bình thường, nhạt nhòa, rất có thể trở nên tầm thường và sớm bị đào thải khỏi thị trường lao động
Vì vậy, việc xem xét mức lương là một yếu tố quan trọng, nhưng không nên là tiêu chí duy nhất khi lựa chọn nghề nghiệp. Cần xem xét cả các yếu tố khác như sự phù hợp với ngành nghề, sở thích cá nhân, cơ hội phát triển và thăng tiến, và sự hài lòng với công việc. Mỗi người có con đường riêng và không có một công thức duy nhất cho thành công.
