Giám đốc cấm nhân viên làm việc quá 8 tiếng/ngày, cái kết sau 1 năm không ai ngờ tới

Việc một giám đốc vừa lên chức đã "ban lệnh" cấm nhân viên làm việc quá 8 tiếng mỗi ngày đã thu hút nhiều ý kiến trái chiều trên mạng xã hội.

Với những người lao động thì chế độ khi làm việc vô cùng quan trọng. Nhiều nhân viên văn phòng hiện tại rơi vào tình trạng áp lực khi đi làm vì gặp nhiều vấn đề từ chế độ chưa đủ tốt, môi trường làm việc chưa lý tưởng cho đến vô số vấn đề rắc rối với sếp, đồng nghiệp...

Thế nên câu chuyện một giám đốc dưới đây "cấm" nhân viên làm việc quá 8 tiếng một ngày đã khiến nhiều người bất ngờ, nhất là khi biết cái kết sau 1 năm giám đốc này áp dụng chính sách đặc biệt. Đó là ông Masahiro Okafuji - giám đốc điều hành của công ty Itochu Corp. Ông đã ưu tiên hàng đầu việc cải thiện năng suất để công ty có thể cạnh tranh với các đối thủ lớn hơn tại Nhật Bản.

Một công ty Nhật Bản nổi tiếng với lệnh 'cấm làm việc quá 8 tiếng/ngày (ảnh minh họa).
Một công ty Nhật Bản nổi tiếng với lệnh "cấm làm việc quá 8 tiếng/ngày (ảnh minh họa).

Sau khi lên chức, ông tuyên bố bất kỳ nhân viên nào làm việc tại văn phòng sau 8 giờ tối sẽ bị cấm và sẽ không có thời gian làm thêm giờ nữa, trừ một số trường hợp ngoại lệ hiếm hoi. Ngoài ra, nếu mọi người không nghiêm túc tuân thủ, đội bảo vệ và các nhân viên hành chính nhân sự sẽ vào tận tòa nhà văn phòng của công ty Itochu ở Tokyo để yêu cầu ra về. Những người nhất định bám lấy bàn làm việc của họ sẽ được yêu cầu đến sớm vào ngày hôm sau để hoàn thành công việc và sẽ được trả thêm tiền.

Nhân việc 'bắt buộc' phải về sớm và có thể trở lại đi làm sớm vào sáng hôm sau.
Nhân việc "bắt buộc" phải về sớm và có thể trở lại đi làm sớm vào sáng hôm sau.

Ở thời điểm đó, lệnh cấm này của vị giám đốc người Nhật thu hút nhiều sự chú ý nhưng cũng gây tranh cãi dữ dội vì một số người cho rằng sẽ gây ảnh hưởng đến doanh thu công ty. Thế nhưng công ty Itochu - với đa dạng hoạt động kinh doanh từ chuỗi cửa hàng tiện lợi FamilyMart đến cả lĩnh vực mua bán kim loại sau đó đã báo cáo lợi nhuận trên mỗi nhân viên tăng hơn 5 lần từ năm 2010 đến năm 2021.

Không chỉ giúp công ty tăng lợi nhuận, từ khi áp dụng lệnh "cấm" làm việc quá 8 tiếng, tỷ lệ sinh con của nhân viên trong công ty này cũng tăng lên. Đây là tín hiệu đáng mừng giữa thời điểm Nhật Bản đang bị già hóa dân số và tỷ lệ sinh con ở người trẻ rất thấp.

Việc cho nhân viên về sớm gián tiếp giúp tăng tỷ lệ sinh con (ảnh minh họa).
Việc cho nhân viên về sớm gián tiếp giúp tăng tỷ lệ sinh con (ảnh minh họa).

Sau đại dịch Covid-19, nhân viên được phép làm việc tại nhà 2 ngày một tuần. Thậm chí, vào năm ngoái, công ty này còn cắt giảm giờ làm việc chính từ 8 giờ xuống còn 6 giờ, để mọi người có thể tan sở sớm nhất là 3 giờ chiều.

Ảnh: tổng hợp

Tin tức mới nhất

Nam bộ lạnh sâu giữa mùa khô: Chuyện gì đang xảy ra với thời tiết?
Tin tức

Nam bộ lạnh sâu giữa mùa khô: Chuyện gì đang xảy ra với thời tiết?

Nam bộ lạnh sâu giữa mùa khô, nhiệt độ xuống thấp hiếm gặp, Tà Lài (Đồng Nai) chỉ 14,6 độ C. Chuyện gì đang xảy ra với thời tiết?

2 ngày trước
Techcombank & Visa đồng hành tạo “kỳ tích” cùng Tân Binh, Anh Tài, Chị Đẹp tại Y CONCERT
Tin tức

Techcombank & Visa đồng hành tạo “kỳ tích” cùng Tân Binh, Anh Tài, Chị Đẹp tại Y CONCERT

4 ngày trước
Rộn ràng đón đoàn khách quốc tế đầu tiên 'xông đất' TP.HCM năm 2026
Tin tức

Rộn ràng đón đoàn khách quốc tế đầu tiên 'xông đất' TP.HCM năm 2026

2 tuần trước
YeaH1 rót vốn chiến lược vào MangoPlus: Hiện thực hoá tham vọng “kiến tạo IP” và chinh phục cộng đồng người dùng Việt
Tin tức

YeaH1 rót vốn chiến lược vào MangoPlus: Hiện thực hoá tham vọng “kiến tạo IP” và chinh phục cộng đồng người dùng Việt

3 tuần trước
Nền kinh tế sáng tạo Việt Nam tăng tốc nhờ tích hợp dữ liệu và công nghệ
Tin tức

Nền kinh tế sáng tạo Việt Nam tăng tốc nhờ tích hợp dữ liệu và công nghệ

3 tuần trước
Madam Pang có phản ứng “căng” sau trận thua cay đắng của U22 Thái Lan, chỉ nói 3 từ đầy đau lòng
Tin tức

Madam Pang có phản ứng “căng” sau trận thua cay đắng của U22 Thái Lan, chỉ nói 3 từ đầy đau lòng

4 tuần trước
Loạt thông tin “khủng” xoay quanh Nguyễn Thanh Nhàn, người hùng ghi bàn thắng 3-2 trước Thái Lan
Tin tức

Loạt thông tin “khủng” xoay quanh Nguyễn Thanh Nhàn, người hùng ghi bàn thắng 3-2 trước Thái Lan

4 tuần trước
Báo Philippines bi quan: ‘Đánh bại đội tuyển nữ Việt Nam, viết nên cổ tích là điều không dễ’
Tin tức

Báo Philippines bi quan: ‘Đánh bại đội tuyển nữ Việt Nam, viết nên cổ tích là điều không dễ’

4 tuần trước
YeaH1 Network đồng hành chiến lược cùng PNJ, kiến tạo hành trình lan tỏa tinh thần “Sống đẹp”
Tin tức

YeaH1 Network đồng hành chiến lược cùng PNJ, kiến tạo hành trình lan tỏa tinh thần “Sống đẹp”

4 tuần trước
YeaH1 Network giành giải thưởng Agency tiếp thị xuất sắc tại Vietnam Marketing Awards 2025
Tin tức

YeaH1 Network giành giải thưởng Agency tiếp thị xuất sắc tại Vietnam Marketing Awards 2025

2 tháng trước
Việt Nam đăng cai tổ chức Giải Vô địch Siêu trí nhớ Thế giới
Tin tức

Việt Nam đăng cai tổ chức Giải Vô địch Siêu trí nhớ Thế giới

2 tháng trước
Techcombank, Visa và YeaH1 “hội quân” tại Y CONCERT 2025, kiến tạo trải nghiệm tài chính – giải trí toàn diện cho thế hệ trẻ
Tin tức

Techcombank, Visa và YeaH1 “hội quân” tại Y CONCERT 2025, kiến tạo trải nghiệm tài chính – giải trí toàn diện cho thế hệ trẻ

2 tháng trước
Hiệp hội An ninh mạng Quốc gia ra mắt Chi hội phía Nam: Tăng cường 'Lá chắn' chủ quyền số
Tin tức

Hiệp hội An ninh mạng Quốc gia ra mắt Chi hội phía Nam: Tăng cường "Lá chắn" chủ quyền số

2 tháng trước
Chuyển mình đột phá: Techcombank kiến tạo 'Lãnh địa cảm xúc' từ sân khấu giải trí đến đề cử FChoice 2025
Tin tức

Chuyển mình đột phá: Techcombank kiến tạo "Lãnh địa cảm xúc" từ sân khấu giải trí đến đề cử FChoice 2025

2 tháng trước
K+ đóng cửa
Tin tức

K+ đóng cửa

2 tháng trước