Giám đốc cấm nhân viên làm việc quá 8 tiếng/ngày, cái kết sau 1 năm không ai ngờ tới

Việc một giám đốc vừa lên chức đã "ban lệnh" cấm nhân viên làm việc quá 8 tiếng mỗi ngày đã thu hút nhiều ý kiến trái chiều trên mạng xã hội.

Với những người lao động thì chế độ khi làm việc vô cùng quan trọng. Nhiều nhân viên văn phòng hiện tại rơi vào tình trạng áp lực khi đi làm vì gặp nhiều vấn đề từ chế độ chưa đủ tốt, môi trường làm việc chưa lý tưởng cho đến vô số vấn đề rắc rối với sếp, đồng nghiệp...

Thế nên câu chuyện một giám đốc dưới đây "cấm" nhân viên làm việc quá 8 tiếng một ngày đã khiến nhiều người bất ngờ, nhất là khi biết cái kết sau 1 năm giám đốc này áp dụng chính sách đặc biệt. Đó là ông Masahiro Okafuji - giám đốc điều hành của công ty Itochu Corp. Ông đã ưu tiên hàng đầu việc cải thiện năng suất để công ty có thể cạnh tranh với các đối thủ lớn hơn tại Nhật Bản.

Một công ty Nhật Bản nổi tiếng với lệnh 'cấm làm việc quá 8 tiếng/ngày (ảnh minh họa).
Một công ty Nhật Bản nổi tiếng với lệnh "cấm làm việc quá 8 tiếng/ngày (ảnh minh họa).

Sau khi lên chức, ông tuyên bố bất kỳ nhân viên nào làm việc tại văn phòng sau 8 giờ tối sẽ bị cấm và sẽ không có thời gian làm thêm giờ nữa, trừ một số trường hợp ngoại lệ hiếm hoi. Ngoài ra, nếu mọi người không nghiêm túc tuân thủ, đội bảo vệ và các nhân viên hành chính nhân sự sẽ vào tận tòa nhà văn phòng của công ty Itochu ở Tokyo để yêu cầu ra về. Những người nhất định bám lấy bàn làm việc của họ sẽ được yêu cầu đến sớm vào ngày hôm sau để hoàn thành công việc và sẽ được trả thêm tiền.

Nhân việc 'bắt buộc' phải về sớm và có thể trở lại đi làm sớm vào sáng hôm sau.
Nhân việc "bắt buộc" phải về sớm và có thể trở lại đi làm sớm vào sáng hôm sau.

Ở thời điểm đó, lệnh cấm này của vị giám đốc người Nhật thu hút nhiều sự chú ý nhưng cũng gây tranh cãi dữ dội vì một số người cho rằng sẽ gây ảnh hưởng đến doanh thu công ty. Thế nhưng công ty Itochu - với đa dạng hoạt động kinh doanh từ chuỗi cửa hàng tiện lợi FamilyMart đến cả lĩnh vực mua bán kim loại sau đó đã báo cáo lợi nhuận trên mỗi nhân viên tăng hơn 5 lần từ năm 2010 đến năm 2021.

Không chỉ giúp công ty tăng lợi nhuận, từ khi áp dụng lệnh "cấm" làm việc quá 8 tiếng, tỷ lệ sinh con của nhân viên trong công ty này cũng tăng lên. Đây là tín hiệu đáng mừng giữa thời điểm Nhật Bản đang bị già hóa dân số và tỷ lệ sinh con ở người trẻ rất thấp.

Việc cho nhân viên về sớm gián tiếp giúp tăng tỷ lệ sinh con (ảnh minh họa).
Việc cho nhân viên về sớm gián tiếp giúp tăng tỷ lệ sinh con (ảnh minh họa).

Sau đại dịch Covid-19, nhân viên được phép làm việc tại nhà 2 ngày một tuần. Thậm chí, vào năm ngoái, công ty này còn cắt giảm giờ làm việc chính từ 8 giờ xuống còn 6 giờ, để mọi người có thể tan sở sớm nhất là 3 giờ chiều.

Ảnh: tổng hợp

Tin tức mới nhất

Dầu hít nổi tiếng xứ chùa Vàng bị thu hồi khẩn
Tin tức

Dầu hít nổi tiếng xứ chùa Vàng bị thu hồi khẩn

FDA Thái Lan cảnh báo khẩn dầu hít thảo dược Hồng Thái – công thức số 2 (G 309/62) do kiểm nghiệm phát hiện nhiễm vi sinh vật vượt chuẩn an toàn, yêu cầu ngừng sử dụng và thu hồi lô sản phẩm liên quan.

2 tuần trước
Đêm không ngủ ở Huế giữa cơn lũ lịch sử: 'Huế ơi, đừng mưa nữa!'
Tin tức

Đêm không ngủ ở Huế giữa cơn lũ lịch sử: 'Huế ơi, đừng mưa nữa!'

2 tuần trước
TỔNG QUAN Công ước Hà Nội: Nội dung chính, cấu trúc và phạm vi áp dụng
Tin tức

TỔNG QUAN Công ước Hà Nội: Nội dung chính, cấu trúc và phạm vi áp dụng

2 tuần trước
5 nghệ sĩ Đài Loan vướng scandal trốn nghĩa vụ bằng hồ sơ giả
Tin tức

5 nghệ sĩ Đài Loan vướng scandal trốn nghĩa vụ bằng hồ sơ giả

3 tuần trước
Hoàn thiện Bộ quy tắc ứng xử văn hóa trên không gian mạng: Hướng đến môi trường số lành mạnh, nhân văn
Tin tức

Hoàn thiện Bộ quy tắc ứng xử văn hóa trên không gian mạng: Hướng đến môi trường số lành mạnh, nhân văn

3 tuần trước
Đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ TP.HCM trải nghiệm metro, dâng hương Vua Hùng
Tin tức

Đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ TP.HCM trải nghiệm metro, dâng hương Vua Hùng

3 tuần trước
CMC đồng hành TP.HCM thúc đẩy chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo
Tin tức

CMC đồng hành TP.HCM thúc đẩy chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo

3 tuần trước
Tập đoàn YeaH1 được vinh danh “Đối tác Giải trí của năm” tại TikTok Awards Việt Nam 2025
Tin tức

Tập đoàn YeaH1 được vinh danh “Đối tác Giải trí của năm” tại TikTok Awards Việt Nam 2025

3 tuần trước
Thêm chính sách đột phá cho siêu đô thị
Tin tức

Thêm chính sách đột phá cho siêu đô thị

4 tuần trước
TP.HCM hướng tới vị thế dẫn đầu về đổi mới sáng tạo
Tin tức

TP.HCM hướng tới vị thế dẫn đầu về đổi mới sáng tạo

4 tuần trước
TP.HCM đo chỉ số hạnh phúc và sự hài lòng của người dân thế nào?
Tin tức

TP.HCM đo chỉ số hạnh phúc và sự hài lòng của người dân thế nào?

4 tuần trước
Ngắm đường phố TP.HCM sáng nay: Rực rỡ cờ hoa chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ
Tin tức

Ngắm đường phố TP.HCM sáng nay: Rực rỡ cờ hoa chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ

4 tuần trước
Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy: Thiên thời, địa lợi, nhân hòa
Tin tức

Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy: Thiên thời, địa lợi, nhân hòa

4 tuần trước
Đại hội Đảng bộ TP.HCM là sự kiện chính trị quan trọng với Đảng bộ, người dân
Tin tức

Đại hội Đảng bộ TP.HCM là sự kiện chính trị quan trọng với Đảng bộ, người dân

2 tháng trước
Techcombank Sinh Lời Tự Động tiếp tục đồng hành cùng YeaH1 Group tiên phong kiến tạo “tài sản” gia tăng giá trị bền vững
Tin tức

Techcombank Sinh Lời Tự Động tiếp tục đồng hành cùng YeaH1 Group tiên phong kiến tạo “tài sản” gia tăng giá trị bền vững

2 tháng trước

Đọc nhiều