Trong năm 2025, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày vào dịp Quốc khánh và 5 ngày vào dịp lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung vừa thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán, Quốc khánh 2/9 và lễ Chiến thắng 30/4, Quốc tế lao động 1/5 trong năm 2025.
Theo đó, công chức, viên chức và người lao động sẽ được hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày liên tiếp trong dịp lễ 30/4 và 1/5. Cụ thể, công chức, viên chức sẽ hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu, ngày 2/5, sang thứ Bảy, ngày 26/4, và được nghỉ từ ngày 30/4 đến hết 4/5.
Với dịp nghỉ Quốc khánh năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày, từ ngày 30/8 đến hết ngày 2/9.
Trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 9 ngày, từ ngày 25/1 đến hết ngày 2/2/2025, tức từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động có thể lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 như sau:
- Dịp nghỉ Tết Âm lịch: Lựa chọn một trong các phương án: nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ; nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
- Dịp nghỉ lễ Quốc khánh: Nghỉ vào thứ Ba, ngày 2/9 và lựa chọn 1 trong 2 ngày: thứ Hai, ngày 1/9 hoặc thứ Tư, ngày 3/9.
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo theo quy định tại khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025 cho người lao động giống như đối với công chức, viên chức.
Các dịp nghỉ lễ, Tết khác sẽ được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Doanh nghiệp có thể quyết định phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025, bao gồm: 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ; hoặc 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ; hoặc 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ Tết, người lao động sẽ được nghỉ bù.
